Politika jakosti

Politika jakosti

firmy Lesostavby Frýdek-Místek a.s. je zaměřená na to, aby námi dodávané stavby, výrobky a služby byly shodné s požadavky našich zákazníků, vykazovaly nulové vady a zároveň vyhovovaly platným předpisům. Navíc usilujeme o to, aby veškeré naše současné aktivity, strategické kroky a plány měly vždy na zřeteli pozitivní příspěvky k ochraně a tvorbě životního prostředí.

Pro zabezpečení funkčnosti systému managementu jakosti se vedení společnosti plně zavazuje:

• v případě indikace zákazníkovy nespokojenosti provést rychle a účinně nápravné opatření
• zabezpečit potřebné finanční, materiální, personální a organizační zdroje
• poskytovat účinnou pomoc při výchově, výcviku a školení tak, aby všichni byli schopni plnit požadavky této politiky jakosti
• ve vztazích se subdodavateli prosazovat minimálně stejnou náročnost na kvalitu výrobků a práce, jakou společnost Lesostavby F-M a. s. stvrzuje v obchodně závazných vztazích se svými zákazníky
• všechny významné obchodní partnery orientovat na politiku jakosti naší firmy
• dosáhnout a udržovat takovou úroveň v jakosti a cenách, která by zajišťovala firmě významné postavení na vnitřním trhu
• udržovat uplatňovat systém C-o-C dle CFCS 1004:2006, dle platné revize, to znamená, že společnost Lesostavby Frýdek-Místek, a.s. realizuje nákup a prodej certifikované dřevní suroviny v maximálním množství

Spokojenost zákazníka vytváří předpoklady stability a prosperity společnosti a tím i spokojenost zaměstnanců.
Proto budeme plnit požadavky mezinárodní normy ČSN EN ISO 9001:2001 a normativy bez ohledu na naši funkci a zařazení v organizaci.

Tyto normy definujeme takto:

• pozorně nasloucháme a chceme porozumět požadavkům svých zákazníků
• úkoly plníme s maximální snahou o přesné a včasné dokončení
• dodržujeme pravidla a postupy dané systémem managementu jakosti
• účinně si vzájemně vyměňujeme informace

Politika EMS firmy Lesostavby Frýdek-Místek a. s.

Environmentální politika firmy Lesostavby F-M a. s. usiluje o to, aby veškeré současné aktivity, strategické kroky a plány měly vždy na zřeteli pozitivní příspěvky k ochraně a tvorbě životního prostřední a trvalé zlepšování chování naší společnosti k ochraně životního prostředí.

Zvláštní pozornost směřujeme do oblasti nakládání s odpady, ochraně půdního fondu, ovzduší a vod. Našimi cíli v této oblasti je ekologizace všech činností, aktivní přístup k ochraně zdraví lidí a životního prostředí a trvalé zlepšování chování naší společnosti k ochraně životního prostřední.

Těchto zásad hodláme dosáhnout především:

• prevenčním přístupem k veškeré problematice životního prostředí, zabránit jeho znečišťování
• aktivním plněním požadavků legislativy platné pro oblast životního prostředí, ochrany zdraví a bezpečnosti práce
• zvyšováním povědomí zaměstnanců o ochraně životního prostředí a bezpečnosti práce zajistit neustále zlepšování v této oblasti
• informováním zaměstnanců o vlivech své činnosti na životní prostředí
• důslednou kontrolou nad hospodařením se surovinami, materiály a energií a zabráněním jejich plýtvání
• snahou o vybavení společnosti technikou na nejvyšší úrovni

Vedení se zavazuje realizovat svou politiku cíli a programy EMS a zpřístupnit tuto politiku široké veřejnosti.

Politika BOZP a PO firmy Lesostavby Frýdek-Místek a.s.

Vedení firmy Lesostavby Frýdek-Místek a.s. usiluje o to, aby veškeré současné aktivity, strategické kroky a plány měly vždy na zřeteli bezpečnost a ochranu zdraví při práci. K prioritám naší organizace patří bezpečnost a ochrana zdraví při práci, vytváření bezpečných a zdraví neohrožujících pracovních podmínek pro zaměstnance.

Zvláštní pozornost směřujeme především do oblasti ochrany zaměstnanců, identifikaci rizik a jejich snižování. Naším cílem v této oblasti je aktivní přístup k ochraně zdraví lidí a trvalé zlepšování chování naší společnosti v oblasti BOZP a PO.

Těchto zásad hodláme dosáhnout především:

1. implementací systému řízení BOZP a PO do integrovaného systému řízení
2. zahájením certifikačního řízení s cílem úspěšné certifikace systému řízení BOZP podle norem ČSN OHSAS 18001
3. zajišťováním bezpečnosti práce jako součást sociálního systému péče o zaměstnance
4. podporováním zapojení zaměstnanců a jejich zástupců na tvorbě a rozvíjení systému BOZP
5. vedením a motivací zaměstnanců k pocitu zodpovědnosti za ochranu zdraví a bezpečnost nejen vlastní, ale i jiných osob

Vedení organizace se zavazuje:

• aktivně zlepšovat procesy formou podávání návrhů vedení organizace
• upřesňovat politiku BOZP každoročně do hodnotitelných cílů a vytvářet na pracovišti podmínky pro jejich plnění všem pracovníkům organizace
• zajistit nezbytné zdroje pro plnění cílů – materiální i lidské
• preventivním přístupem k bezpečnosti a ochraně zdraví pracujících snižovat úrazovost na pracovišti
• v přípravě i realizaci investičních akcí důsledně dodržovat platné právní předpisy
• zpřístupnit tuto politiku široké veřejnosti

Od zaměstnanců vedení organizace očekává:

• dodržování interních předpisů, směrnic, nařízení, vyhlášek, opatření a příkazů vedení
• dodržování externích předpisů
• odpovědný osobní přístup k plnění pracovních povinností
• aktivní zlepšování procesů formou podávání návrhů vedení organizace